GGM의 미래는 GGM인이 만들어 갑니다
광주글로벌모터스에서 무한한 가능성에 도전하며
상생의 새로운 가치를 창조해 나갈 주인공으로 함께하실 참신한 인재를 모십니다.
https://ggm.recruiter.co.kr/appsite/company/index
기술직 신입사원 공고문
광주글로벌모터스는 지역경제 활성화와 일자리 창출을 위하여 출범한
자동차 생산 전문 기업입니다.
전 세계적으로 유례가 없는 노사민정의
대통합을 기반으로 출범한 사회통합형, 지역상생형 일자리 모델 기업으로서
투명하고 공정한 채용이 이루어지도록 최선을 다하겠습니다.
공고명
'21년 1차 기술직 신입사원 채용 공고
접수기간
2021.01.05(화) 15:30 ~ 2021.01.20(수) 16:00
(주)광주글로벌모터스는 상생형 지역 일자리 모델의 자동차공장 합작 법인으로 2019년 9월 20일 출범하였으며,
2021년 하반기 완성차 양산을 목표로 힘차게 달려나가고 있습니다.
(주)광주글로벌모터스는 상생과 혁식으로 글로벌 베스트 자동차 생산 기업으로 도약하며 지속 가능한 미래를
열어가고자 하며 지역경제 활성화와 일자리 창출에 이바지할 것입니다.
또한, 노사 간 소통과 협력으로 상생하는
문화를 만들어나가고, 투명하고 공정한 회사 운영으로 주주와 고객에게 믿음을 주는 기업으로 성장해 나갈
것입니다.
(주)광주글로벌모터스에서 무한한 가능성에 도전하며 상생의 새로운 가치를 창조해 나갈 주인공으로
함께하실 참신한 인재를 모십니다.
1 모집부문 및 담당업무
모집부문 |
담당업무 |
인원 |
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생산본부 | 차체부 |
차체 생산업무 - 자체조립 및 용접, 외관 수정 작업 - 생산설비 (지그/로봇/용접설비) 조작 [우대] 완성차 업체 근무 경력자 판금/용접/기계가공 유경험자 |
00 |
도장부 |
도장 생산 및 품질확인, 수정작업 근무 - 도장실링, 연마, 수정작업 - 설비 조작 및 물류작업 [우대] 화공과 전공자, 자동차 도장 유경험자 |
00 |
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조립부 |
생산 공정 작업 - 완성차 조립 작업 - 작업 표준 문서 이해 - 4M 프로세스 적용 [우대] 완성차 업체 근무 경력자 |
00 |
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보전부 |
생산설비 보전(기계 분야) - 전기/제어 설비 유지 점검 및 보수 [우대] 전기/제어 관련 자격증 취득자 PLC/로봇 보전 유경험자 |
0 |
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시설관리부 |
전기시설 운영 관리 - 수배전실 및 전력계통 이상유무 점검 - SCADA시스템 운영 관리 - 비상발전기 운전 및 점검 - PLC 프로그램 [우대] 전기설비 운영 관리 유경험자, 전기, 공조냉동, 용접 등 기능사 이상 취득자 |
0 |
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생산관리부 |
기계설비 운영 관리 - 터보냉농기, 콤프레샤 운전 및 점검 - 급배수시설, 펌프 설비 유지 보수 - 냉난방 설비 운전 및 점검 - 건물 및 기계설비 시설물 유지 보수 [우대] Utility 기계설비 관리 유경험자, 공조냉동, 에너지, 가스 등 기능사 이상 취득자 |
0 |
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생산품질 본부 | 생산관리부 |
생산 및 자재물류 담당 - 자재 입고, 불출 및 재고 관리 - 운반장비 및 물류정보 관리 - 자재물류 운영시스템 담당 [우대] 지게차 운전 기능사 취득자 |
0 |
품질관리부 |
생산공정 품질 검사 및 모니터링 - 조립공장(기능/주행/외관검사/측정 등) - 도장공장(외관/물성검사/시험 등) - 자체공장(외관/사양검사/측정 등) [우대] 자동차운전면허증1종(수동) 자동차 관련 자격증 취득자 완성차 업체 근무 경력자 |
00 |
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2 근무조건
- 근무형태 : 정규직(수습사원)
- 근무시간 : 주 40시간 기준
- 근무지역 : 광주광역시 빛그린산단 또는 회사가 지정한 장소
- 급여 : 회사 내규에 따름
3 자격요건
구분 |
주요내용 |
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공통사항 |
연령 |
공고일 기준 만18세 이상 만 60세 미만 |
학력, 성별, 병역 |
제한 없음 |
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기타 |
당사 취업규칙 *제8조(채용제한사유)에 해당하지 아니한 자 |
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사회형평 |
장애인 우대 |
장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 |
보훈 우대 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자 |
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지역인재 우대 |
공고일 30일 전 기준 지역 (광주광역시, 전라남도) 內주민등록상 주소지를 두고 있는자 또는 지역소재, 고등학교, 대학교를 졸업하였거나 졸업예정인자 |
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<제 8조 [채용제한사유]>
회사는 다음 각 호의 1에 해당하는 자를 직원으로 채용하지 아니한다.
1. 졸업예정자로 응시하여 채용되었으나, 정해진 기간에 졸업하지 못한 자
2. 입사지원서 작성, 면접전형 등 채용절차 진행 중 학력, 경력 등을 변조했거나 허위로 작성·진술한 자
3. 채용건강진단, 면접전형 등 채용절차 진행 중 정상근무가 불가능한 병력(정신질환, 간질, 유전병 등)이
있었던 사실을 숨긴 자
4. 채용건강진단 불합격자 또는 직무와 관련하여 신체조건이 적합하지 않은 자
5. 기타 사회통념상 채용기준에 미달한다고 인정되는 자
4 진행절차
STEP 01
지원서 접수 + AI역량검사
STEP 02
서류 전형
STEP 03
면접전형
STEP 04
건강 진단
STEP 05
최종 합격
전형 절차별 주요 내용
전형절차 |
주요내용 |
입사지원서 접수 |
당사 채용 홈페이지 상 온라인 접수 (http://www.ggmotors.co.kr) - 기본정보, 교육, 자격, 자기소개 작성 - 장애인 및 보훈대상자 기입 * 미기재 및 오류로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음 입사지원서에 첨부한 증빙서류는 최종 면접시 제출 |
AI역량검사 |
대상자 : 입사지원서 제출 응시 방법 : 온라인 기한 : 입사지원서 마감 다음날 자정시까지 *입사지원서를 제출한 전원 응시하여야 하며, 기한내 미응시할 경우 지원의사가 없는 것으로 간주하여 불합격 처리 |
서루전형 |
전형 내용 : 입사지원서 심사 가산점을 제외하고 40점 이상 득점자에 한해 합격처리 동점자 전원 선발 |
면접 전형 |
대상자 : AI 역량검사 및 서류전형 합격자 내용 : 종합 심층면접 (직무면접 + 인성면접) 가산점을 제외하고 40점 이상 득점자에 한해 합격처리 동점자 전원 선발 * 코로나19 관련 사회적 거리두기 단계에 따라 필요시 화상 면접으로 실시될 수 있음 |
건장진단 |
대상자 : 면접전형 합격자 당사 규정에 의해 채용이 제한될 수 있음 (시기에 따라 입사일 이후에 취소될 수 있음) |
최종합격자 선정 |
서정 : 면접 전형 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 1배수 선정 * 동점자 처리 기준 (우선선발순) - 국가유공자·장애인 → 필기전형 고득점자 |
5 전형일정
모집 공고 및 지원서 접수 |
AI 역량검사 |
서류전형 합격자 발표 |
면접 전형 |
면접 전형 합격자 발표 |
건강진단 |
최종 합격자 발표 |
01.05(화) ~ 01.20(수) 16:00 까지 |
지원서 접수 이후 ~ 01.21(목) 16:00 까지 |
02.02(화) 예정 |
추후 별도 안내 |
추후 별도 안내 |
추후 별도 안내 |
추후 별도 안내 |
참고사항
- 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부 일정은 채용 홈페이지 공지 또는 개별 안내 드립니다.
- AI역량검사에 응시하지 않는 경우 서류 전형 대상에서 제외되오니 반드시 응시하시기 바랍니다.
- 심사 기준에 적합하지 않은 지원자는 전형별 선발 배수와 관계없이 합격에서 제외될 수 있습니다.
6 지원서 접수
- 공고 및 접수 기간 : 2021. 01. 05(화) ~ 2021. 01. 20(수) 16:00까지
- AI역량검사 응시 기간 : 2021. 01. 05(화) ~ 2021. 01. 21(목) 16:00까지
- 접수 및 방법 : 인터넷 접수 http://www.ggmotors.co.kr
7 제출서류
서류접수 시 온라인 제출
- 공통필수 : 고등학교 생활기록부 (검정고시 합격자는 성적증명서)
- 대졸 해당자 : 대학교(전문대 포함) 졸업증명서
- 경력 해당자 : 경력증명서
- 경력 해당자 : 국민연금 가입증명서 또는 건강보험득실확인서
- 지역인재 해당자 : 주민등록초본 또는 고등학교 생활기록부 (또는) 대학교 졸업증명서
* 주민등록 뒷번호는 반드시 미표기 할 것
- 자격증 해당자 : 자격증 사본
8 기타사항
※ 코로나19 관련 응시자 유의사항 및 협조 사항
- 코로나19 확진자 및 격리대상자는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 근거하여 방역당국의
입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 하시기 바랍니다.
- 감염병의 위기 경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용 일정, 채용방식 등은
변경될 수 있습니다 (변경시 당사 홈페이지 및 별도 안내 예정)
- 면접장 출입금지, 응시제한 등 세부내용은 전형별 합격자 발표시 별도 안내 예정이며, 안내사항
미준수에 대해서는 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 작성 시 작성 요령을 반드시 숙지하시고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히
확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익 없도록 확인하여 주십시오. 지원서의 내용이 사실과 다른 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
- 본 채용은 채용절차의 공정화에 관한 법률(블라인드 채용법) 기준에 의거하여 채용할 예정으로 불합리한 차별을
유발할 수 있는 기본 인적정보(신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산 등)를 받지 않으며, 지원자 본인 확인을 위한
일부 자료 또는 직무수행을 위한 최소 자격요건 등에 의하여 증명이 가능한 것만을 인정하며, 관련 증빙 서류를 제출하지 않거나 확인이 불분명한 경력은 기간에서 제외합니다.
- 접수 막감시간에는 지원자 다수의 동시접속 등으로 시스템이 불안정할 수 있으니 접수 시간 내에 미리 지원서
작성 및 최종제출을 완료하여 주기시 바랍니다. (접수마감시간 연장 없음)
- 전형장소, 전형내용, 면접관 등에 대하여 사진촬영, 녹음·녹화 등으로 대외공개할 경우 손해배상 청구 외 합격자
선정 등에 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 입사 포기, 기타 결격사유 발견 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우에는 차순위자를 최종 합격자로
결정할 수 있습니다.
- 신규 채용된 자는 채용한 달로부터 3개월의 수습 기간을 두며, 수습 기간 중 근무성적이 불량하거나 회사규정을
위반한 자는 본 채용을 거부할 수 있습니다.
- 당사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁 및 부정행위를 금지합니다. 부정합격자 (본인 또는 본인과 밀접한
관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁·압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당
부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규에 따라 해당 지원자 사전배재, 합격 후에도
불합격 처리, 재응시자격을 제한함을 알려 드립니다.
- 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 (http://www.ggmotors.co.kr) 내 FAQ를 참고하여 주시고 추가 궁금하신 사항은 채용 담당자 (062-12-3131)에게 전화주시기 바랍니다.
※ 채용 관련 문의 전화번호
062-612-3131~3135
https://ggm.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=44084
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